机构的承诺

校园氛围与文化

在设想和建设社区时优先考虑多样性、公平和包容性.

多样性的内阁

  • 由负责包容和参与式学习的副校长任命, DEI内阁是一个由教师和行政领导组成的团队，负责为与多样性有关的机构努力提供咨询, 股本, 以及十大电竞游戏综合排名的包容性. 现有成员包括: 尼基·扬布拉德·贾尔斯, 负责校园生活的副院长, 黛布拉明柯夫, 社会学教授, 学院多元化与发展主任, 冬青特德, 学术规划和班级指导主任

气候调查- NACCC

  • 南加州大学种族平等中心的全国大学校园气候评估(NACCC)调查每三年进行一次. 这项调查给了本科生, 教师, 让员工世界十大电子游戏平台学院对公平和包容的承诺中发出自己的声音, 种族文化和学习. 调查结果与十大电竞游戏综合排名社区分享，以供反思, 讨论, 战略建议. 2020年调查的执行摘要如下: http://fc-daudenzell.com/sites/default/files/inline-files/20220119_NACCCExecutiveSummary_FINAL.pdf

员工资源组

  • 员工资源组(ERGs)是一个自我驱动的组织, 旨在促进多样性的自愿行动, 股本, 以及十大电竞游戏综合排名员工和周边社区的包容性. 服务小组促进其成员的联系和专业发展，同时为参与者和学院提供宝贵的资源.

多元化、公平和包容委员会

  • 由总统多元化特别工作组于2017年4月创建, the 多元化、公平委员会 促进和协调全校范围内对学院多样性和包容性工作的参与，并就正在进行的和新的举措向十大电竞游戏综合排名的高级领导层提供建议，以创建一个更加多样化和包容性的校园社区. http://fc-daudenzell.com/council-diversity-Equity-inclusion

DEI理事会拨款

  • 十大电竞游戏综合排名DEI基金, 由DEI理事会颁发, 财政支持我们的社区成员的努力，以帮助促进包容和归属感的校园. In 2023, 该基金授予五个项目，这些项目将在即将到来的学年启动项目和活动. http://fc-daudenzell.com/barnard-dei-grants

各部厅内的能力建设

  • DEI办公室与员工合作制定和执行培训计划, 为活动和研讨会提供辅助协助, 并在即将到来的dei相关计划上进行合作.

CU/TC/BC教师合作伙伴关系(TCUB连接)

”+资源 

  • DEI办公室是十大电竞游戏综合排名大学LGBTQIA+个人的资源中心, 协调整个学院的项目和倡议，促进包容性和归属感. 它提供了一个集中的网页，以支持学院在帮助LGBTQ+社区方面的全面努力.

          http://fc-daudenzell.com/dei/lgbtq

宗教和精神资源

  • 就像其他恒等元素一样, 宗教可以影响十大电竞游戏综合排名社区成员与世界互动的方式, 访问资源, 参与工作和学习空间. 多元化办公室, 股本, 和包容通过一个专门的网页为宗教和非宗教社区成员提供支持和访问. http://fc-daudenzell.com/religious-spiritual-resources

文化和国际俱乐部

  • In 1968, 一群黑人学生成立了十大电竞游戏综合排名灵魂姐妹组织(BOSS), 一年后, 向大学管理人员提出了10项要求. BOSS在校园里仍然很活跃, 提供指导和培养社区意识，使其成员能够承担领导角色.

    现在, 十大电竞游戏综合排名大约有20个俱乐部和协会，以支持学生在多元化和全球化的学生群体中发现和拥抱他们独特的身份. 最受欢迎的选择是Q, 迎合学院的LGBTQ+社区, 还有女人俱乐部, 为十大电竞游戏综合排名的拉丁裔学生提供空间. 学生组织的完整名单可在此找到: http://fc-daudenzell.com/student-organizations
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